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企业文化小故事 ▎和中机国际共成长

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【摘要】:
企业文化小故事
2006年,蒋耀华加入中机国际,13年有余。这13年,正是国内建设进入高速发展期,各地项目如雨后春笋不断涌现,生产任务十分繁忙。紧张的工作反而激发了他的斗志,没日没夜地沉浸在工作和学习中,不断自我驱动,重启升级。
 
常言道,时间在哪里,收获在哪里!结构设计,细致与效率并重,高品质的图纸与完善的后期配合一直是他对工作的基本要求。他把时间和精力都用在了“细化设计”和“用心服务”上,不懈努力,自然赢到了丰硕的回报:共完成设计项目40余项,按时按质地交付成果,从未发生用户投诉,从未因个人原因影响项目进度。
 
他对中机国际这个大平台,一直心存感念,在每一个项目的历练中,看到自己的意志力一次又一次被肩上的责任和使命超越,转化成超乎想像的力量、速度和韧劲。那是2014年冬天,正值中海项目赶工期,项目体量大,周期紧,重感冒中的他,面对艰巨的设计任务,扑面而来的压迫感和无奈感,一阵比一阵强烈。职责是一个标准,达成职责的客观条件越是艰难,自我颠覆的主观能动性就越是迅速。蒋耀华,把集体比作一台高效运转的大主机,把自己比作主机运转的轴承,不能因为轴承的非良好待机状态影响整体的效率和进度,相反,要比平常运转得更快更好,还要分秒必争!
 
就这样,他与中机国际共同成长了13年。
 
在他的概念里,中机国际不是危难时期的避难所,也不是个人自由狂欢的舞台,她是一个永不枯竭的汪洋大海,只有融入其中,风雨与共,才能各安其位、各得其所。